Взыскание с материально ответственного лица

Comments

• Добрый день.
  Все написано в Трудовом кодексе:

  Цитата:Статья 248. Порядок взыскания ущербаВзыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

  
  В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 доказать вину работника должен работодатель, которому причинен ущерб и который требует его возмещения. Исключение есть лишь в отношении работников, с которыми в установленном порядке заключен договор о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником такого договора и наличие у этого работника недостачи, то уже последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.